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作为全球最成功的女性之一,谢丽尔桑德伯格在《向前一步》一书中深刻地剖析了男女不平等现象的根本原因#xff0c;她认为#xff0c;女性之所以没有勇气跻身领导层#xff0c;不敢放开脚步追求自己的梦想#xff0c;更多是出于内在的恐惧与不自信。
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作为全球最成功的女性之一,谢丽尔·桑德伯格在《向前一步》一书中深刻地剖析了男女不平等现象的根本原因她认为女性之所以没有勇气跻身领导层不敢放开脚步追求自己的梦想更多是出于内在的恐惧与不自信。
纵然如此也有众多女性破解了成功密码大胆地“往桌前坐”勇于接受挑战满怀热情地追求自己的人生目标。阿里达摩院科学家迟颖便是其中之一。初见迟颖高挑的身材穿着橙红长衫细长明媚的眉眼对着记者露出温婉而热情的笑容。
作为达摩院医疗视觉智能团队的领头人迟颖是团队中唯一的女性。女科学家的头衔、极具现实意义的研究成果都让素来低调的迟颖成为众人眼中的“女神”。这样一位优秀的女性科研工作者她的工作和生活究竟是什么样的呢
科学就是要应用于社会
进入达摩院工作条件只有一个——足够优秀。北京航空航天大学管理信息系统专业本科、英国布里斯托大学硕士、英国伦敦帝国理工学院生物工程博士、英国牛津大学生物医学工程博士后顶着学霸光环迟颖一直是“别人家的孩子”。
在英国的6年求学和工作迟颖遇到了一位对她影响至深的导师——博士论文的校外评分人而且是牛津博士后导师的老师Michael Brady勋爵。“Michael Brady对我们的期待非常高总是充分利用自己的时间给予我们最前沿的知识而且极其幽默。他对科研的热爱会通过言传身教深深地感染我们。他是牛津大学资深教授英国皇家科学院和工程院的双院院士女王因其科研成就而授其勋爵士。他不仅学术精湛还成功地经营着两、三家公司来落地科研的应用用学术改良人们的生活高效地实现技术的社会价值。他总是鼓励我们做创新性的工作。他与学生的关系也十分亲密经常邀同学们在家中烧烤。他就像一颗恒星随时望向他都有温暖柔和的光亮。”迟颖充满回忆地说“Micheal Brady今年已经73岁了他当年精神奕奕上课的神态一直在我心底鼓励着我。他是我的楷模。”
三年师从英国皇家工程学院医疗带头人Richard Kitney的在帝国理工的博士研究加上两年在牛津大学的博士后工作经历决定了迟颖往后的职业选择“在学校的时候每天都有很多医学、生物学的相关讲座可以去听感觉收获巨大。听得越多就越希望可以从细小领域的牛角尖里走出来进入海阔天空”迟颖认为科学最大的价值爆发点就是真正应用于社会给社会带来价值和改变。而这也正契合了阿里的文化和价值观——一个服务于社会的经济体把用创新来让社会变得更好放在高于一切的位置上。
本有机会留英的迟颖之所以选择归国一来是看到中国很多企业的技术水平并不差有机会施展拳脚二来则是父母的期盼孝敬长辈尽一个家庭成员的义务和责任。纵情恣意地实现自我与恪守孝道的乖乖女之间并不矛盾。
来阿里前迟颖对阿里最深的印象来自马云老师的演讲、授课媒体上关于阿里对未来的布局。
2018年加入阿里之后迟颖在华先胜和师兄谢宣松的引领下琢磨如何将读懂医疗影像、辅助诊疗这一繁重、艰巨的工作交给人工智能AI。
有情有义不忘初心
独木难成林除了考虑技术开发不断提高领导力也是迟颖的必修课。 阿里有句老话叫“今天最好的表现是明天最低的要求”“去年辛辛苦苦完成的工作数额今年立刻变为起点重新设定目标这样一来大家的压力可想而知。”这时迟颖的任务就加上了鼓舞士气、帮助团队调整心态。
“我们的团队非常敬业我喜欢和团队同学一起吃食堂利用一点闲暇时间听听大家对工作的意见、对困难的看法、和对一些现象的吐槽。分享一些生活的温暖与快乐也会让大家保持动力。”迟颖表示。
除了语言上的沟通迟颖更多是用身体力行的方式让大家看到希望。“她不停地在外面联系客户寻找合作伙伴把潜在的商机拉过来让我们看到‘不可能的任务’也是非常有希望的。”迟颖团队成员王宇告诉记者。
医疗的面很广虽然迟颖在达摩院带领技术团队但集中谈合作、产品落地和商务变现的时候一个星期也往往需要飞三、四个城市。赶上忙得时候比如财务年底任务都凑到了一起吃饭、睡觉都要挤时间。迟颖却乐在其中“经过了很充实感觉自己又强大了一点点”。
“师姐的学习能力极强”说起迟颖的领导力王宇坦陈“客户的需求领域各不相同每个病种除了咨询专家我们也要花大量时间来学习。师姐总是可以抓住要点将重要的资料迅速筛选出来供我们参考”。
有亲和力、柔中有刚、外圆内方是迟颖认为的女性科研工作者具有的特质。而女性领导者的优势迟颖认为“女性懂生活情感更细腻对男性过于硬朗的管理风格会起到调剂作用这样的搭配用得好就可以像催化剂一样增强管理效能”。
团队成员刘超心目中的老板首先是一个好人其次才是一个好老板。“每次有工作交流时她总是先询问有没有时间让人感到非常受尊重非常nice。”刘超将团队比作在迷雾的海上航行的轮船“我们把她看成船长具备高度的前瞻性了解行业发展的轨迹作为大副、轮机长、水手的我们就要坚守岗位确保轮船前行中不要出问题。”
提到心目中理想的企业技术文化迟颖表示每位同学的努力、业绩和工作过程中让人感动的热血对所有相关的领导和同事都要透明。她认为这样优异的同学会得到应得的奖励稍有落后的同学也会在第一时间对比发现自己的问题并受到榜样的启发和激励。团队中不会有滥竽充数的成员。
迟颖对自己的要求也是一样尽管分工有所不同却喜欢和团队一起赛跑。“我如果很努力却仍然输给不同时段领跑的同学会比跑赢更加开心说明我在意的管理方法没有问题对团队成员的支持到位了。”迟颖如此解释。“与他们为伴去完成一个个起初貌似不可能完成的任务的日子里有时浓缩了人生百味很过瘾乐在其中。”
在领导力的评分标准中迟颖得分最高的是有情有义、开放透明和不忘初心。“希望在工程师文化的带动下团队的小伙伴们争着抢着向前酣畅淋漓、舒心开怀。”
文艺范儿
生活中的迟颖是一位单纯又有趣味的人。
由于受到爱好文学的爸爸的熏陶迟颖打小就在古书堆中成长钟爱诗词。“爸爸记性很好总是会将道理讲成故事动人于无形在与人相处的方式方法上我学到很多。”迟颖说。
念挚友、赠家人的诗句迟颖都存在手机里写诗是她休闲放松的方式也是她锻炼思维的方法。“诗句需要高度凝练语言用最恰当的词语表达情感这与工作是相通的工作同样需要简洁、高效有创造力。”
激情留给工作温柔留给生活。在记录侄子的顽皮时她望其“老来挥毫英雄谱 豪杰大丈夫”给在杭的远离家庭工作的小伙伴她寄语“腹有才资气自华 胸怀傲骨绽心花”想起母亲的教诲她直抒“每一个逐梦者合力成形伟大的趋势尽管小路有曲折最终精确地计算都会受益匪浅”。
直抒胸臆的诗歌带来心灵的舒畅味蕾的麻辣酸爽也承载着人生的苦辣酸甜。“师姐每次离家出差必会寻访一道美食最爱藤椒做成的美味。”王宇说。这种产自四川的青色花椒能为所有搭配之物无论鸡肉或是鱼肉增添鲜香。“人也要如此貌似不起眼却也能麻麻辣辣、酣畅淋漓的过完一生。”
如果将自己比作一本书迟颖把自己归为夹杂着情怀小调的生物医学智能研究和工程类的科普读物。“情怀小调指对诗词的喜爱科普读物是希望可以将我或别人涉猎到的相对艰深一点的生医和智能算法相关的知识以轻松直观的方法让他人理解、吸收在此基础之上一同撸起袖子改良、创新。简单、易懂的理论体系更具有强悍的、可延续、发展的生命力”
轻装前行
即使谢丽尔·桑德伯格鼓励所有女性“向前一步”女性仍有很多要跨越的无形障碍以及隐形的商业法则。“商务谈判时谈判对手如果是女性很容易造成对方预期的降低要给对手很强的反馈就要付出比男性更多的努力。”王宇指出了职场女性的不易。
而且无论是男性还是女性都习惯地认为女性应该多为家庭考虑。“就算我在外出差也会惦记着家里咖啡是不是没有了虽然有爷爷奶奶的照顾我也会想知道小朋友今天是不是开心有没有听爷爷奶奶的话。”迟颖说。
迟颖承认从对家庭付出的角度当今社会对男性与女性的评价标准仍有差异但在工作上倡导“业绩透明”的迟颖绝不会因为自己是女人就降低自我要求。“和团队一起去拼搏是我最开心的事情。”
“可以轻装前行的现代女性在事业上前进的障碍其实比过去小了很多。”迟颖说。“没有在海外学习过的女性或许并不知道中国是世界上对女性支持最强有力的国家没有‘之一’‘女人能顶半边天’中国人听起来老生常谈但在世界上绝无仅有。中国的事业型女性大胆前行吧”
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