网站建设平台计划书,四川建设招标网站,简单免费制作手机网站,百度竞价开户需要多少钱作为一名软件测试工程师#xff0c;如何提升自己的核心竞争力#xff1f;如何提高自己的专业水平#xff1f; 一、持续挑战自我 没有挑战#xff0c;便不会进步。每月给自己一个小目标#xff0c;每季度一个大目标#xff1b;比如#xff0c;从纯手工测试到专项测试的转…作为一名软件测试工程师如何提升自己的核心竞争力如何提高自己的专业水平 一、持续挑战自我 没有挑战便不会进步。每月给自己一个小目标每季度一个大目标比如从纯手工测试到专项测试的转型中需要学习非常多的其他领域的知识如果分开实行便会感觉轻松不少而每个小阶段的挑战成功会为自己的学习之路增添更多自信心。从而达成在良性循环积极暗示。 二、风暴会议中我又GET到了新的缩略语 经常参加公司组织的各种研讨会议听到新的缩略语、专业术语或最新的工具赶快拿小本本记录下来下班后搜索补充并查阅资料放在自己的测试知识小库中。时时刻刻不要忘记更新你的思维导图与知识库。 三、保持与时俱进 其实并不需要参加昂贵的技术会议平时多留心积极心态便会发现处处是机会。如果在一线城市的话很多大公司会有开源工具的分享发布会、无定期的技术沙龙、新产品的灰度发布用户测试招募以及可以参与到当地的测试社区学习别人优秀思想的同时也别忘了贡献自己的力量养成总结的习惯你的各种技能都会与日俱增。当然参加外部的活动都会在广度上增长如果想深入还是要靠自己钻研。 四、不跳槽也需要更新你的简历 养成每三个月至少更新一次简历的习惯这并不是让你去准备跳槽当然能有时刻准备的心态更好而是每三个月为一个阶段是否又能为简历贡献点UP的新资源是否在专业领域内又有了建设。包括你的技能树也要同时更新。如果发现近三个月来根本没有更新资源看看是工作出了问题还是自己已经倒退了不进则退危机感会让我们前行。 五、用你喜欢的方式 不用羡慕别人的生活方式所以学习方式也一样。找到自己最喜欢的即好。没有必要跟同学一泡一天图书馆即使在那坐着心已飞向远方可以喜欢咖啡厅、傍晚或早晨的公园、周末的山上或听、或看书籍、或浏览视频保证是在自己精力最充沛的时间只要是自己喜欢的就去学习吧相信用自己喜欢的方式会事半功倍 。 六、我创建了实践社区 工作五年时带了7人的团队公司还有其他的业务部所以测试人员也比较集中经常在午餐时间会有测试人员讨论问题抱怨某些地方的流程不规范或是经常有冲突几乎每个中午都会听到这样的话题当然也包括新技术的讨论某些测试对新框架的分享等 。于是灵机一动我创建了一个测试实践社区当时还是一个比较简陋的WIKI,后来我们内部开发了一个。开始时只有测试人员注册于是每日中午的话题统统搬到了内部实践社区上而且还发现很多平时不喜欢发言的测试人员也能参与到其中了。慢慢地测试人员的吐槽社区逐渐发扬光大变成了测试问题的解决方案平台当时还创建了一个版块叫常见问题。把大概率的问题封装成了QA。同时吸引了项目组其他团队的成员产品、开发 项目经理 业务人员后来已发展成了公司内部的社区。 第一个测试实践社区的创立激发了我对测试这个领域的更多思想创造力它不仅仅解决了一些技术性的问题同时也是一个学习力、创建力的集合如何学习解决问题远比解决问题本身更有意义。 七、可视化白板 建议测试团队有自己的白板起初我们团队是TAPD的看板最佳实践团队但后来还是使用了真正的白板你可以作任何运用只要是能让团队成员一目了然的东西都放上去。同时还可以征集其他成员的意见不断补充不断迭代。如用便笺展示出你的测试计划项目经理最关心的把缺陷严重排列出来与业务人员和产品经理讨论最终的修复优先级等等。动态调整你的可视化白板会至少节约20%的沟通成本 。 八、一路升值的知识库 如果是从自学时便开始拥有了自己的软件测试知识库相信现在已经很充实了。越成长越发现自己不懂的知识技能太多太多留心下你的知识库就好至少是升值的。通过分析技能累积历史时刻总结自己离目标的进度不要偏航。 九、掌控你的职业发展 很多候选人在回答“你的职业规划是怎样的”问题时总会说我会听从领导的安排与公司的规划保持一致。可能初级人员也没什么问题但工作一定年限后如果也这样回答必定是减分项。面试时如果是中意的公司可以提前了解下公司的发展以及对候选人的期望。加上谦虚客套的回复二来自己的职业方向也会被HR记录比较人性化的公司甚至会根据自己的方向给予一定的培养。 所以无论是在学习还是工作中必要清楚自己的目标与方向才能全身心地投入。给自己的职业发展定一个目标然后就开始吧。
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