高性能网站建设,开通小程序要钱吗,wordpress响应式视频主题,宜都市网站建设如果你对现在公司很满意#xff0c;只是觉得薪资太低#xff0c;那么可以先和你的主管聊聊。 首先#xff0c;讲一讲自己最近在工作上的成长#xff0c;看主管是否认同#xff1b; 然后#xff0c;从能力提升角度#xff0c;向主管要一个更大的发展空间和更大的业务挑战…如果你对现在公司很满意只是觉得薪资太低那么可以先和你的主管聊聊。 首先讲一讲自己最近在工作上的成长看主管是否认同 然后从能力提升角度向主管要一个更大的发展空间和更大的业务挑战 最后问问当你的能力达到这个新的水平时薪资是否可以同步提升起来。 这样谈有几个好处 它建立了一个谈话基础那就是薪资应该和能力相匹配 它不谈现在的薪资而是谈未来一方面表明你对现在的薪资还算满意以减少主管的顾虑另一方面对主管来讲他没有立刻给你涨薪的压力 它体现了你对自己能力提升的渴求而如果在谈话中出现了任何不顺利你可以中途把对话结束根本不提加薪的事。 当然坏处就是你得隔段时间才能加薪了。。。 转载于:https://www.cnblogs.com/yuansc/p/6430567.html
