企业网站模板下载价格多少,表白网站在线制作软件,山东网站优化推广,建筑设计公司招聘论证有效性分析∶分析下述论证中存在的缺陷和漏洞#xff0c;选择若干要点#xff0c;写一篇 600 字左石的文章.对该论证的有效性进行分析和评论。#xff08;论证有效性分析的一般要点是∶概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致#xff0c;有无各种明显的逻辑… 论证有效性分析∶分析下述论证中存在的缺陷和漏洞选择若干要点写一篇 600 字左石的文章.对该论证的有效性进行分析和评论。论证有效性分析的一般要点是∶概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致有无各种明显的逻辑错误论证的论据是否成立并支持结论结论成立的条件是否充分等。
题2015 有一段时期我国部分行业出现了生产过剩现象。一些经济学家对此忧心忡忡建议政府采取措施加以应对以免造成资源浪费影响国民经济正常运行。这种建议看似有理其实未必正确。 首先我国部分行业出现的生产过剩并不是真正的生产过剩。道理很简单在市场经济条件下生产过剩实际上只是一种假象。只要生产企业开拓市场、刺激需求就能扩大销售生产过剩马上就会化解。退一步说即使出现了真正的生产过剩市场本身也会进行自动调节。 其次经济运行是一个动态变化的过程产品的供求不可能达到绝对的平衡状态因而生产过剩是市场经济的常见现象。既然如此那么生产过剩也就是经济运行的客观规律。因此如果让政府采取措施进行干预那就违背了经济运行的客观规律。 再说生产过剩总比生产不足好。如果政府的干预使生产过剩变成了生产不足问题就会更大。因为生产过剩未必会造成浪费反而可以因此增加物资储备以应对不时之需。如果生产不足就势必造成供不应求的现象让人们重新去过缺衣少食的日子那就会影响社会的和谐与稳定。 总之我们应该合理定位政府在经济运行中的作用。政府要有所为有所不为。政府应该管好民生问题。至于生产过剩或生产不足应该让市场自动调节政府不必干预。
答 这段论证对我国部分行业出现的生产过剩现象进行了分析并质疑了一些经济学家对政府应对措施的建议。然而在这个论证中存在一些缺陷和漏洞需要进行详细的分析。 首先论证中未对生产过剩这一核心概念进行清晰而准确的界定。作者在文中提到生产过剩只是一种假象但并未说明何为真正的生产过剩。缺乏对生产过剩概念的明确定义可能导致对问题的理解存在模糊性使得后续的论证难以得出准确的结论。 其次在对市场经济的理解上存在问题。作者认为在市场经济条件下只要生产企业开拓市场、刺激需求就能扩大销售生产过剩就会自动化解。然而这种观点过于简化忽略了市场中存在的信息不对称、外部性等问题。生产过剩的解决并非仅靠市场调节而可能需要更复杂的政策干预例如通过促进技术升级、改善产业结构等方式。 第三对于经济运行的动态性和供求关系的不平衡性的理解也有所片面。虽然作者提到产品的供求不可能达到绝对的平衡状态但并未深入分析在何种情况下供求的不平衡会导致生产过剩以及政府是否应该采取干预措施。缺乏对这些细节的分析使得论证显得不够严密。 此外作者在最后强调政府不必干预的观点时未考虑到市场失灵的可能性。在某些情况下市场无法有效自我调节例如存在外部性问题、垄断现象等。政府在这些情况下的干预可能是必要的以保障市场的公平竞争和资源的合理配置。 最后对于政府干预的态度过于绝对。作者认为政府应该有所为有所不为但未提供明确的标准和判断依据。在实际情况中政府的角色与干预程度需要根据具体的经济环境和行业特点而定缺乏具体的分析和例证使得这一建议显得过于抽象。
综上所述这段论证存在概念界定不清、对市场经济和供求关系理解片面、对政府干预的态度过于绝对等问题。对于论证的有效性需要更加深入地分析问题的复杂性充实论证的论据以及考虑到市场失灵等现实情况以使得结论更为准确和可信。
题2016 现在人们常在谈论大学毕业生就业难的问题其实大学生的就业并不难。 据国家统计局数据2012 年我国劳动年龄人口比2011年减少了345 万这说明我国劳动力的供应从过剩变成了短缺。据报道近年长三角等地区频频出现用工荒现象2015年第二季度我国岗位空缺与求职人数的比率约为1.06表明劳动力市场需求大于供给。因此我国的大学毕业生其实是供不应求的。 还有一个人受教育程度越高他的整体素质也就越高适应能力就越强当然也就越容易就业。大学生显然比其他社会群体更容易就业再说大学生就业难就没有道理了。 实际上一部分大学生就业难是因为其所学专业与市场需求不相适应或对就业岗位的要求过高。因此只要根据市场需求调整高校专业设置对大学生进行就业教育以改变他们的就业观念鼓励大学生自主创业那么大学生就业难问题将不复存在。 总之大学生的就业并不是什么问题我们大可不必为此顾虑重重。
答 这段论述对大学毕业生就业难的问题提出了一些观点但在分析中存在一些潜在的缺陷。以下是对论证有效性的一些分析和评论。 首先虽然提到国家统计局数据显示劳动年龄人口减少劳动力供应从过剩变成了短缺但这并不足以证明大学毕业生就业并不难。就业难与劳动力市场供求关系的复杂性有关仅仅依赖于总体的劳动力供求数据可能忽略了不同行业和职业之间的差异。对于一些特定领域仍然存在就业压力。 其次虽然提到大学生受教育程度越高整体素质越高适应能力越强但这并不意味着他们不会面临就业压力。当前社会随着大学生数量的增加职场竞争激烈即使是高学历者也可能遇到就业困难。就业问题涉及到多方面因素包括专业匹配、实际经验、人际关系等不能简单地依赖于受教育水平。 第三对于大学生就业难的原因论述中提到了专业不适应市场需求和对就业岗位要求过高等因素。然而这并未考虑到一些结构性问题例如行业结构调整、技术变革等因素这些也会导致一部分大学生难以找到合适的工作。 最后对解决大学生就业难问题的建议比较简单主要是调整高校专业设置和进行就业教育。虽然这些是可以采取的措施但解决就业问题需要更综合和系统的政策。比如需要进一步加强产业与教育的对接提高高校培养学生的实际应用能力促进创新与创业等方面的发展。 总体而言这段论述对大学毕业生就业问题提出了一些观点但在分析深度和全面性上存在一些不足。有效的分析需要更多考虑就业市场的多元性和结构性问题并提出更为全面、具体的解决方案。
题2016 工商管理内容论证有效性分析∶分析下述论证中存在的缺陷和漏洞选择若干要点写一篇600字左右的文章对该论证的有效性进行分析和评论。论证有效性分析的一般要点是∶概念特别是 核心概念的界定和使用是否准确并前后—致有无各种明显的逻辑错误论证的论据是否成立并支持结论结论成立的条件是否充分等。 如果我们把古代荀子、商鞅、韩非等人的一些主张归纳起来可以得出如下一套理论 人的本性是好荣恶辱好利恶害的所以人们都会追求奖赏逃避刑罚。因此拥有足够权力的国君只要利用赏罚就可以把臣民治理好了。 既然人的本性是好利恶害的那么在选拨官员时既没有可能也没有必要去寻求那些不求私利的廉洁之士因为世界上根本不存在这样的人。廉政建设的关键其实只在于任用官员之后有效地防止他们以权谋私。 怎样防止官员以权谋私呢?国君通常依靠设置监察官的方法这种方法其实是不合理的。 因为监察官也是人也是好利恶害的所以依靠监察官去制止其他官史以权谋私就是让一部分以权谋私者去制止另一部分人以权谋私结果只能使他们共谋私利。 既然依靠设置监察官的方法不合理那依靠什么呢?可以利用赏罚的方法来促使臣民去监督。谁揭发官员的以权谋私就奖赏谁谁不揭发官员的以权谋私就惩罚谁臣民出于好利恶害的本性就会揭发宫员的以权谋私。这样以权谋私的罪恶行为就无法藏身就是最贪婪的人也不敢以权谋私了。
答 上述论证中存在一些值得关注的缺陷和漏洞需要对其有效性进行分析和评论。首先值得注意的是论证中对人性的本性的界定存在问题。其次对廉政建设的关键因素的论证以及对监察官制度的批评也需要审慎考虑。以下是对这些要点的详细分析 首先论证中对人的本性的界定存在问题。荀子、商鞅、韩非的理论被概括为“人的本性是‘好荣恶辱好利恶害’”然后推导出人们追求奖赏、逃避刑罚的结论。然而这种对人性的简化界定忽略了人性的复杂性和多样性。不同个体可能有不同的价值观和动机无法简单地将所有人都归结为“好利恶害”的本性。因此论证在这一点上存在概括和过度简化的问题。 其次论证在廉政建设的关键因素上存在逻辑错误。论证认为只要在任用官员之后有效地防止他们以权谋私就可以实现廉政建设。然而这种观点忽略了选拨官员时的重要性。如果在选拨官员时不注重廉洁和道德标准即使在任用之后进行监督也难以确保廉政建设的有效性。因此论证在对廉政建设的关键因素进行论证时存在逻辑上的缺陷。 第三对监察官制度的批评也需要审慎考虑。论证认为依靠监察官去制止其他官员以权谋私是不合理的因为监察官也是人也有私利。然而这种批评忽略了监察官制度的潜在作用和制约机制。监察官制度的建立可以作为一种监督和制衡的机制有效地防止官员滥用权力。虽然监察官也可能存在问题但不能因为其也是人就否定整个监察制度的合理性。因此在对监察官制度进行批评时需要更全面地考虑其作用和设计。 最后论证提出利用赏罚的方法来促使臣民监督官员但这一方法也存在缺陷。依赖赏罚来维持廉政可能导致一些负面效果例如滥用权力、腐败的产生因为奖赏和惩罚本身也可能受到滥用。此外论证中对于如何判断何为“揭发官员的以权谋私”并未给出明确的标准这也可能导致不公正的情况发生。 综上所述上述论证在对人性的本性、廉政建设的关键因素、监察官制度以及奖赏与惩罚的方法等方面存在一些缺陷和漏洞。在分析和评论时应该更全面地考虑相关因素并审慎评估论证的逻辑合理性和实际可行性。
