刘晓忠 网站建设,08影院源码WordPress,网站翻新后seo怎么做,wordpress段子模板阅读本文大概需要4分钟。写公众号以来#xff0c;被问的最多的问题就是工作选择。在这件事上#xff0c;很多读者明显会更重视薪资、福利、Title#xff0c;而不是#xff1a;未来会怎么样。就在昨天#xff0c;又有一个读者问我Offer选择的问题#xff0c;给出建议后被问的最多的问题就是工作选择。在这件事上很多读者明显会更重视薪资、福利、Title而不是未来会怎么样。就在昨天又有一个读者问我Offer选择的问题给出建议后他开始碎碎念可是另一家工资高3K呀。这句话在聊天过程中重复出现三次之后我选择中止了聊天。回想起人生的第一次工作选择腾讯和国家开发银行。虽说两家都不错但在2008年腾讯的薪资远远不如国开行福利那就更别提了还记得国开行发完Offer北京的户口调档函就过来了。更别提身份、社会地位简直是全面秒杀彼时的腾讯但我最终却选择了腾讯。父母、朋友、同学都表示不太能理解。当初只是懵懵懂懂、随心所欲的做了选择今天再回头看正是基于对互联网坚定看好、对自己在互联网能取得一点点成绩坚定看好才能让我做出这样的选择。选择国开行只是选择了高薪资高福利选择腾讯是奔着改变命运去的。那么做到什么程度算改变命运呢这里也给出一个世俗的定义个人资产或年收入翻10倍以上。选择腾讯后的四年我就实现了这个目标对于这段经历也写过一篇旧文毕业4年年薪200万是怎样的一种体验除了薪资和福利还有不少人很看重Title其实Title是最没有用的东西可能这么说会有小伙伴反驳也可能在一些大公司混日子Title还是有点用的。但至少我从没见过谁获得了一个更高的Title就此改变命运的。职场上很多朋友因为薪资、福利、Title频繁跳槽殊不知这是在消耗自己的未来这种方式能获得利益只在35岁之前有效一旦超过35岁会变得寸步难行。那怎样做选择才能更快改变命运呢这里也简单说下1.业务是否高速发展发展永远是硬道理高速发展的业务就需要火线提拔架构师、管理者。更重要的是业务增速快对应所产生的学习机会、成长机会会让你的业务能力、专业能力得到更快的提升。高速发展的公司给予员工的各方面激励也会更多企业激励的本质逻辑是对业务增量的分配。对于持有期权股票的员工来说更是能分享公司在资本市场上的红利。2.业务是否是核心业务什么是一个公司的核心业务就是这个公司的战略命脉如果这个业务挂了这个公司也就不太行了。腾讯的微信、阿里的电商、360的核心安全、美团的外卖这些属于核心业务。属于拼死也要守卫住的关键点。在核心业务团队因为有公司大量资源的注入同时往往面临更大的商业、业务、产品、技术挑战。在这种环境下个人能得到高速的成长同时物质回报也更为丰厚。3.是否能突破自身能力天花板是的是能力天花板而不是薪资天花板。除了遭遇职场Pua之类的情况换工作要发生在所在团队、公司已经有很明显的天花板限制了你的能力的提升为了突破天花板、提升能力而选择换工作。这时候换有很多好处首先你已经在一定程度证明了自己其次你清楚的知道需要什么样的环境来继续提升能力。4.在风口猪真的都能飞风口上的猪真的就是飞猪要相信这点。所谓风口对职场人而言就是行业。不要在每况愈下的行业耽误太长时间要寻找朝阳行业行业还会有细分即便大行业不太行了也可以寻找蓬勃发展的细分行业。比如过去五年加入短视频行业的打工人不少凭借公司的高速发展赚到了第一桶金。道理也很简单基本上公司成长100倍你的个人收入也会上涨10-100倍。5.有时候降纬打击效果明显什么是降纬打击比如你在某BAT大厂混了十年还是个P7这时候完全可以考虑空降到某独角兽公司顶尖大厂人才济济如果遭遇瓶颈就不是一时半会能破局的。而对于独角兽公司或者规模小点的厂子来说你也算个大神资源和机遇都会向你倾斜。这就叫降纬打击本质上是避开激烈竞争有点宁为鸡头不为凤尾的意思。有时候凤尾是真的苦逼就拿还留在腾讯的朋友来说有几个一直没升上去的哥们经常会找我私聊抱怨都快成祥林嫂了。何苦呢说不定跳出来做个鸡头很快就发展起来了。以上五点围建议就说完了。最重要的是要始终怀有改变命运的决心别太看重短期利益眼光放长远。说起来又有点「长期主义」的感觉了。另外别停止对自己的探索尽快找到愿意奋斗一辈子的事业这点非常难极少有人做到但依然不要停止向内求才有出路。
