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我的朋友程序员K说他在电力行业的一家软件公司做了八年Android开发用到的各种技术数据库网络请求事件传递响应框架都很熟悉甚至JNI/NDK/FrameworkJS、Server端开发都能玩儿转个人也是部门骨干。
因为疫情今年公司项目锐减已经签的项目也迟迟不能开始公司难以运转就做了一些优化。K原本不在被优化之列但他觉得留下来也意义不大就主动申请了一个名额拿了几个月赔偿金出来找工作。
K对找工作本来信心满满谁知道一面试连“熟悉SSM吗用它们做过项目吗”、“微服务架构在项目中用过吗”这些问题都难以回答饱受打击。找了一个多月虽然拿到了两个Offer但是公司规模、待遇等都还不如原来K感到非常沮丧严重怀疑自己做错了选择产生了回老东家的想法K何尝不是很多35岁以上程序员的缩影
K的情况让我想起2018年IBM裁员时我所接触到了几个年近四十的程序员也是类似的情况原本拿着高薪也不怎么加班工作和生活都有滋有味可是忽然间遭遇优化被抛到市场上找工作才发现自己竟然在技术、思维等方方面面都跟不上了连那些自己从前瞧都懒得瞧的小公司居然也反转过来瞧不上自己了。
我接触到的人非常有限就遇到了这么多“放心跟着公司发展结果失去竞争力”的情况那整个职场还不知道有多少人像K这样被公司圈养结果来到自由竞争的市场忽然发现自己失去了议价能力面临被淘汰的命运。
张工是一名Android开发人员近日到某知名互联网公司面试面谈到最后时面试官问了张工这样一个问题
你觉得现在做Android还有前途吗
张工被问得有点措手不及。
现在都在说互联网寒冬尤其是移动端开发市场趋于饱和状态我之前找工作时也陆陆续续找了一个月应该是我技术水平不过关。
现在做Android还有前途吗有人说Android开发前景越来越差了 我觉得是片面的Android开发前景其实还不错。
现在各大公司其实都很缺Android中高级开发工程师有的公司对Android开发岗位还在不断的招人。
**对初级Android开发人员来说自律和坚持是一种持续与别人拉出人生差距的能力。**初级开发者更应该想想怎么掌握好知识点而不是轻易就转行要是没有专研精神不管换到哪个方向譬如现在流行的大数据开发都会卡在瓶颈期。
对于Android开发者他们有的计算机相关专业毕业有的是参加过IT培训一段时间然后找到了一份实习工作或初级Android工程师的职位心怀憧憬希望在公司里好好表现自己。于是在工作中一边工作一边学习下班后还不忘继续给自己充电。
这是很难得可贵的。
作为一名Android 开发人员如何在面试中脱颖而出个人认为需要两项技能
扎实的技术基础有技术追求和工作激情 良好的沟通能力和协作技能。
简单来说就是专业能力和沟通能力。其中专业能力始终是面试成败的决定因素那么技术掌握到什么程度才能相对轻松地通过面试呢
**面试的时候更注重基础知识。**一般来说一场Android面试内容不太可能全是Android开发的问题应该也会涉及到和编程基础相关的问题。比如java基础、数据结构、算法和常见的设计模式要熟悉亦或是设计模式单例模式、工厂模式、观察者模式等。至于数据结构在工作中不常用到但还是有必要了解下能够熟练掌握更好。
有从事过java开发的朋友应该知道java有个垃圾回收机制。
面试时要是面试官问“java回收机制对什么东西进行回收”要是我们只是简单地回答对没有用的对象进行回收按道理来说这并没有错只是答案可能并不是面试官问这个问题的初衷。要是我们对此能更进一步分析那就更好了比如这样回答GC操作的对象分为通过可达性分析法无法搜索到的对象和可以搜索到的对象。对于搜索不到的方法进行标记。从root搜索不到而且经过第一次标记、清理后仍然没有复活的对象。
对于用可达性分析法搜索不到的对象GC并不一定会回收该对象。要完全回收一个对象至少需要经过两次标记的过程。回答问题时把问题具体化对类似这样的对象进行回收相信能给面试官留下好的印象。
最后
今天关于面试的分享就到这里还是那句话有些东西你不仅要懂而且要能够很好地表达出来能够让面试官认可你的理解例如Handler机制这个是面试必问之题。有些晦涩的点或许它只活在面试当中实际工作当中你压根不会用到它但是你要知道它是什么东西。
最后在这里小编分享一份自己收录整理上述技术体系图相关的几十套**腾讯、头条、阿里、美团等公司2021年的面试题把技术点整理成了视频和PDF实际上比预期多花了不少精力包含知识脉络 诸多细节**由于篇幅有限这里以图片的形式给大家展示一部分。
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