专门做验收报告的网站,连南网站建设,做驾考学时在哪个网站,长沙形友网络科技有限公司原标题#xff1a;会计人#xff1a;为什么我神烦“人工智能取代说”#xff1f;原创来源#xff1a;学会计有方法从财会机器人诞生到马云的无人商店#xff0c;全行业掀起了一股“人工智能取代说”的热潮。有些财会朋友在一轮又一轮的信息轰炸下#xff0c;倍感压力会计人为什么我神烦“人工智能取代说”原创来源学会计有方法从财会机器人诞生到马云的无人商店全行业掀起了一股“人工智能取代说”的热潮。有些财会朋友在一轮又一轮的信息轰炸下倍感压力“人工智能取代说”真的会实现吗财会人要集体失业了吗这些问题没有人能够给出一个很确切的答案各路人马见仁见智。先来看下几位网友是怎么说的五百击许多看似需要强认知能力的工作还没被机器所取代是因为算法还不够先进运算能力还不够强大当机器的运算能力足够强时以至于在认知能力也超过人类时可能所有的工作都会被替代。凤凰涅槃现在的机器欠缺原创能力、互动能力和谈判能力一些职业被人工智能代替的可能性比较小例如编舞、律师、作家、教师、记者等。ame琪替代性一定程度上是人类特殊性的存在即什么是只有人才能完成的。举个例子我可以用人工智能分析舆论导向却不能让它帮我给隔壁的小哥哥写上一封情书。对于大部分财会人而言在这种环境下每天那么多工作还要担心被人工智能取代也是辛苦得不要不要的但小编认为财会人是不会被人工智能取代的理由有四 一是思想人类与机器的最大区别在于思想。人类能主动思考机器是算法思维这就意味着人类的运算能力即使能够被机器取代但思想是唯一的机器远远取代不了。假设财会人与机器一起进行核算比赛机器比我们算得更准更快这个在所难免但如果财会人与机器比赛向老板分析财务报表并提出战略建议那我想财会人在语言描述、战略定位等方面都是冷冰冰的机器取代不了的。 二是能动性财会人无法被机器取代还因为能动性。机器一旦设定程序、算法在按部就班的情况下可以发挥很大的优势。而对于突发情况、紧急事件的处理人的能动性是独有的相应的也会做出更快的反应和回答。 三是预见性机器造出来是现实的机器而财会人还能透过现象看本质从现实看未来。 四是情感这个没什么好说了正如第三位网友所言我们可以用人工智能分析各种数据它却不会为我们流露任何情感。那么除了以上这些优势之外我们财会人还能再怎么去提升自己呢小编认为扬长去短是关键口诀在此请笑纳 “扬长”口诀核心优势要跟进人丑也要有能力算法先进家常事会计也能零失误会算会写会撩人愁死隔壁人工智能 “去短”口诀去短原则有三条知行合一最重要核算职能要转变管理职能划重点分析监督是关键企业先锋思维变财会奥秘天天钻财神牵手把友交。综上几句话与各位财会人共勉1、首先我们要明白的一点是人工智能是时代发展的要求它终将到来对此我们要摆正心态勇于接纳2、其次在其尚未成熟的阶段我们毋庸过分担心“人工智能取代说”而应该迅速调整自己的位置明确自身定位、价值优势3、第三综合对行业和自身的分析与评估扬长去短你要明白一个道理你把个人放在什么位置决定了你拥有什么样的机遇。财会人如果做到了以上3点即使“狼”来了也不忧不惧因为我们早已成猛虎。返回搜狐查看更多责任编辑
