淘宝客 网站建设不完整,设计个人网页,国外网站能否做百科参考资料,网站规划可以分成哪几步程序员薪水有高有低#xff0c;有的人一个月可能拿30K、50K#xff0c;有的人可能只有2K、3K。同样有五年工作经验的程序员#xff0c;可能一个人每月拿20K#xff0c;一个拿5K。是什么因素导致了这种差异#xff1f;我特意总结了容易导致薪水低的九大行为表现#xff0c… 程序员薪水有高有低有的人一个月可能拿30K、50K有的人可能只有2K、3K。同样有五年工作经验的程序员可能一个人每月拿20K一个拿5K。是什么因素导致了这种差异我特意总结了容易导致薪水低的九大行为表现避开这些大坑你就离高薪不远了。 习惯即刻回报 他不懂得只有春天播种秋天才会有收获。刚刚付出一点点甚至还没有付出就想要得到回报。技术刚刚掌握能一边百度一边干活了就觉得该拿到多少多少钱了。找工作先想着多少多少钱入职了没干几个月就想着要加多少多少钱干了没几个月薪水要是没涨就放弃了准备通过跳槽加薪不跳槽的话往往也会因为没加薪而牢骚满腹工作敷衍了事。 一个程序员的价值是通过他带给公司的价值体现的。先给公司带来了价值然后才会反过来在薪水上体现出自己的价值。公司都很现实很少会为你的潜力买单在你还没有体现出价值时就给你很高的薪水。 在生活和工作中一定要懂得付出不要那么急功近利马上想得到回报。天下没有白吃的午餐你想获得什么就得先付出什么。唯有种下种子然后浇水、施肥、除草、杀虫然后才能等来收获。 缺乏学习热情 很少有哪个岗位的人像程序员这样需要持续不断的学习软件开发的技术日新月异而每一项技术又往往博大精深不持续、深入钻研是很难掌握的更别谈精通了。如果你对一项技术不能深刻理解熟练应用表现出来的水准仅仅是能干活、还行那很难说会有公司愿意为“还行”付出大的代价只有脱颖而出才可能备受重视。 假如你对学习、掌握、精通技术没有兴趣面对不断涌现的新语言新技术新框架没有学习欲望那但就软件开发这个工作而言你不但眼下不太可能拿到高薪将来也不会。在这样一个快速变化的时代只有不断地学习才不会被抛弃。 不够努力 虽然我们都知道努力学习可以改变我们的技能水平持续努力不懈坚持可以让自己有所建树可还是有很多人浅尝辄止三天打鱼两天晒网搞两下能Run就放下了。 人和人在聪明才智上的差距并没有想象中大甚至很多时候从大多数人的努力程度之低来看根本还轮不到拼天赋。如果两个人的实力半斤八两的话热情工作努力坚持的人一定比较容易成功。 畏难 做事拈轻怕重不愿挑战。殊不知能力就是在不断挑战不断突破自己的过程中历练出来的。在一个公司里面经常承担高难度任务的程序员一定是成长比较快的薪水增长也一定是比较快的。越是困难的事情越能体现出个人价值也越能带给个人成长。 万事起头难不要害怕困难。事情做不好往往不是因为没有能力大都是由于缺乏恒心。只要不怕困难坚持前行一定会有不一样的收获。 事业就像女人谁去追求谁就能得手。金钱也一样。 缺乏责任心 工作上不管什么事儿反正不是自己的事儿缺乏责任心干好干不好都无所谓对交付承诺、对产品质量都不在意没什么事儿能让他上心。 一个人的责任心如何决定着他在工作中的态度决定着其事业的好坏和成败。如果一个人没有责任心即使他有再大的能耐也不一定能做出好的成绩来。 消极抱怨 工作稍有不顺就怨气沸腾这个怎么怎么样那个怎么怎么样而我怎么就这样任务不公平资源不公平那谁谁不支持我那谁谁不配合…… 抱怨不能使事情变好反之它会让负面情绪蔓延蚕食你的精力和时间让你产出更低。成功者永不抱怨抱怨者永不成功。立刻停止抱怨早一分钟停止你就离目标近一分钟。 没有时间管理观念 每个人的一天都只有24小时人和人的差别就在于如何利用时间上。 有的人每周都有目标每天都有计划早上起来会想今天要做的几件重要的事晚上会回顾今天完成的事总结干成了什么干坏了什么还会有计划的学习新知识新技能这样日积月累不断坚持每一天都是高效的每一天都朝着更丰富更完美的自己前进。 而有的人则漫无目的走哪算哪到了公司上午基本做不成事儿到下午了还不知道要做什么晚上也发愁如何消磨时间…… 为薪水工作 虽然工作的一大目的是获取薪水养活自己以及供给家庭所需但是这只是工作最直接的报偿同时也是最低级的目标。 如果我们为薪水而工作将注定我们是短视的也将注定受到最深的伤害。假如你看不到工资以外的东西斤斤计较于薪水、福利、职位等那外界的些微风吹草动就可能让你像浮萍一样飘来荡去你很快就会失去平衡失去信心失去热情失去平和进而在工作时总是采取一种应付了事的态度能少做就少做能躲避就躲避觉得只要对得起自己的那份薪水就成了。长此以往你追求的高薪水反倒得不到。 我们进入一个公司工作是为了自己不是薪水也不是别人比薪水更重要的是成长和成就自己的机会。我们一定要明白公司、企业、组织都是我们锻炼自己、修炼自我的平台我们不是为薪水工作、不是为老板工作、不是为家人工作是为实现自我而工作是为更完美的自己而工作。 唯有志存高远方能风行天下。 其实不喜欢软件开发 有一部分人从事软件开发工作并不是因为喜欢也没有干着干着从不喜欢变成喜欢。他们可能是喜欢软件开发附带的高薪水——平均薪水比其他行业高。人做一件自己不喜欢的事情时心理上没有亲近感不会想着怎样把事情做得更好往往是差不多就成了不太可能有精益求精积极向上的追求。因为在做不喜欢的事情时情感上是拒绝的情绪上是想逃离的总想着早点儿完事儿拉倒每一天去单位时不是充满期待而是各种担忧、烦躁、畏惧到了单位稍有困难或不顺心就会消极、抱怨、抵触、拒绝…… 做喜欢的事能最大可能发挥一个人的潜能和热情会最快速地通向成功成就自己。而做不喜欢的事一开始就注定了事倍功半最后也往往会是痛苦不堪或半途而废。
