做网站优势,成都找人做网站,郑州seo外包阿亮,wordpress 短代码 嵌套同工不同酬#xff0c;年薪 50 万美金的工程师到底有什么神本事#xff1f;投递人 itwriter 发布于 2014-05-10 23:09 评论(6) 有6066人阅读 原文链接 [收藏] 英文原文#xff1a;What kind of jobs do the software engineers who earn $500K a year do? 他们究竟是作… 同工不同酬年薪 50 万美金的工程师到底有什么神本事投递人 itwriter 发布于 2014-05-10 23:09 评论(6) 有6066人阅读 原文链接 [收藏] « »英文原文What kind of jobs do the software engineers who earn $500K a year do? 他们究竟是作哪些事情或是拥有哪些技术让他们如此值钱这些东西有办法用『学』吗 这位叫 Amin Ariana 的创业家就上 Quora 写了一则被赞到破表的回答我自己非常同意也受到很多启发因此跟 Amin 联络获得允许分享他的文章如下。 以下正文开始 声明我之前也是 Google 的员工但是我的回答不代表 Google 的观点。 首先这问题问得有点奇怪有点误导人好像只要工程师做了哪几点或是获得哪些技能以后就可以挂到年薪 50 万的保证。其实 Business Insider 那边说得很清楚了50 万美金其实是薪水跟股票的总和。 高昂报酬背后的条件贡献不同等级的能力 要了解高昂报酬背后的条件我先先来打个比方。 假设你是村子里面非常重要的负责水源供给的劳工。我们分为一类劳工与二类劳工。 一类劳工会拎起一到两个水桶冲到水源旁边装满它们把他们两个挑回来。水大概够 20 个人喝如此一来有水喝的村民就皆大欢喜了。这个劳工挑水的过程可能会喝掉一些水然后回到村中他也可能可以分一些水回家作他的报酬。 二类劳工不太理所谓『公平分水』的概念他会拿起一把铲子带上一只水杯然后忽然间就消失了。他跑到水源处挖一条可以通到村庄的小溪希望可以把水源引过来。每当他拖着疲惫的身躯拎着空杯子回到村庄的时候总会引起一阵失望但是不知道为什么那村中的长老相信他相信他在做的事情还丢根骨头给他啃让他不会饿肚子。 某天他直挺挺的站在村庄前面他身后白涔涔地流躺着一条饮用水的小溪。这条小溪立刻把一类专门经营『水快递』的劳工赶出市场他们只好转行加入别的团队。这个二类劳工呢看他对这条小溪拥有多少的控制权一般而言他有小溪很大部分的拥有权。 后来村庄决定要把小溪整个买下来整进整个村庄的供水系统于是村庄拿了他们一部分的财产去换比如说土地啊什么的这个二类劳工于是瞬间升级变成地主了。 村子里面的媒体注意到村子给这个二类劳工的薪水奇高别村的人根本挖不动他他应该是有跟村子签订协议比如要在村子里留两年才能领完全额的报酬之类的于是出了一篇报导写得好像别村出高价挖角却因为村子给的薪水太好以致于这个二类劳工根本不会考虑。 这时候一类劳工看了媒体报导觉得村子亏待他们同工不同酬心生不满。 沙滩上的掘渠者冒险精神创造差异创造高报酬 来说说一个真实的故事吧。 今年跨年的时候我跑去 Monterey Bay 玩沙滩上有个年轻人在挖洞我饶有兴致地站在高处看我太太欣赏着沙滩的美景其他人根本不在意这个年轻人的举动没有人理他。我指着他转头跟太太说「你等着看30 分钟以后周遭的所有人都会加入帮这个年轻人挖」。 30 分钟以后他挖出了一条小渠道从他沙滩上的城堡直挺挺的延伸到海边有水的地方希望把海水引入渠道注入他的护城河。那渠道还不够深海水还进不来于是年轻人忙着加深河道。又过了 5 分钟原本站在旁边看热闹的小孩们开始加入动手帮忙。10 分钟以后周遭的机个大人也开始挖掘。15 分钟以后一个腼腆的拎着相机的外国人也投入帮忙。60 分钟之内这位二类劳工影响了 15 个一类劳工自愿投入一起把海水引入护城河。 文章开头的照片就是我当时照的永久地纪念我对个人力量的赌注。那个拿着紫色桶子的家伙就是渠道的创造者不过照片上看不出来就是了。 新闻报导总是很喜欢忽略很多真实的细节这篇年薪 50 万的报导就忽略掉『汗水并不等价』这个部分。二类劳工愿意突破现状孤独地有时候可能还要挨饿一小段时间来引入村子赖以维生的水源一类劳工则是用自己完成的工作与技能去交换薪水两者最主要的差异是冒险而且不保证一定会回收。 村子里有远见的那群人可以说都是二类劳工在 Goolge 里面领高薪的那群他们筚路蓝缕以启山林连结了村庄的水源。这些拿很多股票的家伙大概是下列其中一种 1、在 Goolge 当初创立时就已经负责创造其核心价值的那群人。 2、自己业余的时候玩玩自己的专案side project然后公司觉得超级有用也是很有价值的那群人。译注Gmaill 其实就是这样从 Side Project 长成现在 Goolge 核心产品的。 3、自己开新创公司被 Google 买进来的比较少拉不知道为什么有办法成为某种核心科技或是技能的唯一提供者。 除此之外这种待遇大都是凭空想像出来的用来卖很多很多 Business Insider 的文章以台湾的例子来说就是商周还有今周刊那些 XD。 价值 190 亿美金的不录取通知 每颗心都会歌唱只是唱得不完整直到另一颗心跟着附和。 —— 柏拉图 多谢大家的热情支持本文在 Quora 上面已经累积了 12 万则浏览Quora 真是太屌了。 我收到很多评论有一部分跟我说上列的故事很难应用到他们的生活中另一部分的评论问到跟公司谈判股权的技巧希望要到 50 万美金收入的方式其他的评论则说我这篇文章根本没有回答到他的问题。 大部分的评论者都是一类劳工还在想怎么作才能炒高自己的市场价值获得更高的『收入』。 那我再来说个故事吧一个发生在上列文章出来一个礼拜之内的故事希望这次会具体一点比较好懂。 被 Twitter、Facebook 拒绝但创业后被 Facebook 以 190 亿美金收购 2009 年 5 月有个一类劳工应聘 Twitter 但是他被拒绝了于是 2009 年 8 月他又跑去 Facebook 应聘他也被拒绝了怎么办他决定自己出来试试看挑起二类劳工的大樑从『增进人类沟通』的水源处挖起那条之前拒绝他一类服务的那两间公司都非常需要的小溪。 一路走来他与跟他一起挖小溪的朋友影响了 55 人加入团队一起努力村中的长老也丢了些骨头给他一开始只有 25 万美元接下来 8 百万美元眼看着小溪越来越成功红杉创投到后来注入 5000 万美元的资金。 我写这篇文章的 3 小时前 CNN 刚刚报导他们二类劳工的作品被 Facebook 以 190 亿美金收购你没听错 190 亿美元。 Facebook 买了 Whatsapp。而帮 Facebook 挖了五年小溪的 Brian Acton 正式成为 Facebook 的股东正是那个当初拒绝他工作申请的 Facebook 。 在他开挖之前开 Whatsapp 公司之前他曾经写下了这两条推特讯息 Got denied by Twitter HQ. Thats ok. Would have been a long commute. Facebook turned me down. It was a great opportunity to connect with some fantastic people. Looking forward to lifes next adventure. 你觉得那 55 个人有需要去跟 Facebook 谈判要 50 万美金的薪水吗还是你觉得当那些人获利了结要从 Facebook 出走时 Facebook 会砸下重金并拿出股票来留人 二类劳工不会去比较或是谈判薪水因为他们不是在出卖他们的劳力给村庄公司他们卖的是被低估的财富那些出价的村庄没有别的选择只能拿出相对于这些财富的数字这些二类劳工端出来的财富可以让村庄与自己双双受益你看看 Facebook 往上冲的股价就知道。 你可以想想要卖掉你挖通的水源时有没有哪个村庄愿意坐在谈判桌的另一边。当村庄决定买水的时候薪水条中多出来的几个零都不过是基本条件罢了。
