龙华品牌网站制作,模板网站的劣势,企业信息公示平台,广州市建设集团网站一、背景 中国程序员的成长是与其学习环境相关#xff0c;据统计#xff0c;现时做计算机软件开发的人员65%是大专及本科学历#xff0c;15%是来自于其他的培训机构。可见一个开发人员大致的学习经历和初步经验来自于大学。 而在印度#xff0c;韩国#xff0c;以及欧美一… 一、背景 中国程序员的成长是与其学习环境相关据统计现时做计算机软件开发的人员65%是大专及本科学历15%是来自于其他的培训机构。可见一个开发人员大致的学习经历和初步经验来自于大学。 而在印度韩国以及欧美一些软件外包相对发达的国家大部分是采用中专学员他们从中学阶段即接受最为严谨最为科学的软件工程培训。一般大学毕业生后也会从事编码工作但工作一至两年后即往系统分析师架构师发展。 二、程序员自我提高的几点建议 下面的几点建议还算比较实诚关键看你的执行力。 1、提高文档编写能力 误区认为编好程序完成任务即是好的程序员无须文档 缺乏文档对软件开发是致命的一方面是软件无追溯能力无法找到软件开发的起源思想另一方面则是为后续软件查错软件升级带来麻烦。作为早期的程序员技术文档占用的工作时间应该为30%而高级程序员、系统架构师等则需更多的时间。一般的软件文档要求本篇不多说可以回顾入职前手头上的软件文档要求和样式。 2、养成好的编码规范和编码习惯 作为一些国外知名软件公司如微软、IBM、甲骨文等都会对程序员开发的程序进行代码要求代码的变量名要规范关键代码段需要注释注释格式统一甚至嵌套中行缩进的长度和函数间的空行数字有明确的要求。 中国程序员一般常会出现全局变量滥用注释语言表达不到位变量名采用拼音等虽不影响开发但却影响了后续代码交接和分享工资。 3、提高对软件需求的理解 误区入门的程序员一般不会对项目的需求进行刨根问底的分析和询问需求人员拿到文档即开始进行开发在B/S架构中更经常出现前台需求与后台衔接的问题 因此在做需求的时候我们应该做到了解需求的详细要求力争到位加强沟通了解需求深层次内容特别是功能点要达到什么要求怎么使用系统才觉得舒服。对需求的把握不能从感性角度理解必须多和工作伙伴进行碰撞才算是真正把握需求——经验。真正的需求把握得恰到好处所需的是2-3年的时间。 4、复用性和模块化思想 每个程序员在开发一个功能模块或函数的时候应该多思考不要局限在完成当前任务的简单思路上思考一下该设计的模块能否脱离这个系统存在是否能够通过最简单的修改方式在其他系统或应用环境直接引用。 通过这两年中的实践与观察发现我们团队一些同事在起步阶段经常经历代码重写的事情是很没有必要的一方面自己思想需重新确立另一方面是浪费了提升代码质量的时间去做重构的事情。 5、锻炼自己的测试能力 软件研发一直以来有个好传统软件开发过程中问题发现的越早解决的代价就越低。测试工作实际上也不麻烦一是做正常调用的测试看软件的基本功能能否实现这也是许多公司常见的也是唯一的测试但强调这是错误的二是异常调用的测试例如在B/S体系下常用的压力测试、破坏性测试、频发异常请求处理测试等只有全方位的掌握好测试办法才能提高软件开发的质量。 6、问题是最好的学习机会 日本经营之神松下幸之助曾说过“工作就是不断发现问题、分析问题、最终解决问题的过程晋升之门将永远为那些随时解决问题的人敞开着。”可见工作过程中有问题是正常没有问题才是真正的问题。在发生问题时能勇于面对问题、解决问题的人才是公司真正的骨干。 现实中很多人总是千方百计回避问题。当上司安排一项艰巨的任务时也想尽办法推托。殊不知对于个人而言问题其实是最好的学习机会。往往那些愿意接受困难工作的人能力会越来越强那就是因为他们在克服困难的过程中取得了巨大的进步。
