网站建设 考核指标,页面设计中为什么要有优先级排列,天翼云主机 网站,没有做网站地图影响大吗吗到公司工作快三年了#xff0c;比我后来的同事陆续得到了升职的机会#xff0c;我却原地不动#xff0c;心里颇不是滋味。终于有一天#xff0c;冒着被解聘的危险#xff0c;我找到老板理论。 “老板#xff0c;我有过迟到、早退或乱章违纪的现象吗#xff1f;”我问。 …到公司工作快三年了比我后来的同事陆续得到了升职的机会我却原地不动心里颇不是滋味。终于有一天冒着被解聘的危险我找到老板理论。 “老板我有过迟到、早退或乱章违纪的现象吗”我问。 老板干脆地回答“没有。” “那是公司对我有偏见吗”老板先是一怔继而说“当然没有。”? “为什么比我资历浅的人都可以得到重用而我却一直在微不足道的岗位上”? 老板一时语塞然后笑笑说“你的事咱们等会再说我手头上有个急事要不你先帮我处理一下一家客户准备到公司来考察产品状况。” 老板叫我联系他们问问何时过来。 “这真是个重要的任务。”临出门前我不忘调侃一句。 一刻钟后我回到老板办公室。 “联系到了吗”老板问。 “联系到了他们说可能下周过来。” “具体是下周几”老板问。 “这个我没细问。” “他们一行多少人。” “啊您没问我这个啊”? “那他们是坐火车还是飞机”? “这个您也没叫我问呀”? 老板不再说什么了他打电话叫朱政过来。 朱政比我晚到公司一年现在已是一个部门的负责人了他接到了与我刚才相同的任务。 一会儿工功夫朱政回来了。 朱政答道“他们是乘下周五下午3点的飞机大约晚上6点钟到他们一行5人由采购部王经理带队我跟他们说了我公司会派人到机场迎接。另外他们计划考察两天时间具体行程到了以后双方再商榷。为了方便工作我建议把他们安置在附近的国际酒店如果您同意房间明天我就提前预订。还有下周天气预报有雨我会随时和他们保持联系一旦情况有变我将随时向您汇报。” 朱政出去后老板拍了我一下说“现在我们来谈谈你提的问题。” “不用了我已经知道原因打搅您了。” 我突然明白没有谁生来就担当大任都是从简单、平凡的小事做起今天你为自己贴上什么样的标签或许就决定了明天你是否会被委以重任。 能力的差距直接影响到办事的效率任何一个公司都迫切需要那些工作积极主动负责的员工。 优秀的员工往往不是被动地等待别人安排工作而是主动去了解自己应该做什么然后全力以赴地去完成。
大叔感悟 所以我们在公司做事的过程中不要仅仅只是为了完成一件事而去做事而应该是想着怎样把这件事做得更好想想自己的leader需要看到什么样的结果他的潜在预期之上又是怎样达到他的潜在预期或者超出这个潜在预期那么你一定在公司会得到领导的赏识和重用你们的工资也肯定会得到提升 对我的同事我常说做事一定要做好事各凭本事你做得好我一定会重用你。 对我的学生我也说做事一定要想想怎么去做怎样做才能做到更好怎样才能做的漂漂亮亮。职场是我们的大半个人生关系到我们的生存和养家糊口的责任所以我们工作不能一直是混只是为了完成任务一定要发挥自己的能动性把事情做好提升自己的价值
