校园网站建设情况统计表,自己做网站详细流程,2023太原封控最新消息查询,wordpress分类调用最近公司有一个新项目#xff0c;是一个软件和硬件结合的项目#xff0c;具体的就是一个cs软件通过485通信操作硬件的基站#xff0c;基站上面挂着传感器和其他设备#xff0c; 当然我只负责软件也就是上位机部分。通过1个月多的时间#xff0c;每天开会开会调研调研… 最近公司有一个新项目是一个软件和硬件结合的项目具体的就是一个cs软件通过485通信操作硬件的基站基站上面挂着传感器和其他设备 当然我只负责软件也就是上位机部分。通过1个月多的时间每天开会开会调研调研基本确定了项目方案、需求分析以及概要设计等等 准备开始详细模块的设计当然这些都是开端跟今天我说的不带边。开始项目时候就给领导申请招人做c#的然后领导也很肯定招人 从半个前开始挂上招聘网站职位软件工程师。具体职责是这样写的 1、全日制大学本科计算机软件专业或相关专业毕业。2、熟悉面向对象的软件分析,设计和开发技术。3、熟悉.Net Framework 2.0熟悉.NET多层开发和分布式计算体系结构掌握c/s和b/s程序开发熟悉.NET分布式结构设计。4、能熟练使用VS2008等以上版本编写winform程序熟悉XML的操作。熟练使用IO流、网络编程、多线程等技术。5、熟悉ASP.NET, ADO.NET, DHTML, JavaScript, Web Service, Hibernate及Enterprise-Library等技术。6、精通SQL Server 大型关系数据库开发, 熟练编写SQL语句存储过程。 7、有较强的合作、沟通理解能力具有团队精神与团队合作经验,能够解决复杂的技术问题编写高质量规范代码 8、二年以上从事C# WINFORM开发,有过硬件开发经验优先考虑。9、熟悉C#串口编程有过煤矿行业软件开发经验优先。10、熟悉SQL SERVER 2000,能熟练的编写存储过程和触发器。11、熟悉WINFORM界面美化有成熟项目经验的优先。 12、工作责任心强、学习能力强。 13、能适应临时的出差任务。 半个月来也陆陆续续收到不少简历每个礼拜也至少面试2次 结果到现在还是没招到合适的人我在想是不是我面试有问题 面试流程是是常用的 笔试 -----技术面试-----主管面试 基本上在技术面试这块感觉可以就跟主管说就可以留下 但是为什么面试了也有7、8个人了没一个合适的呢 所以这里我抛出今天我要说的话题 如何面试尤其是对技术类如何面试我这里抛砖引玉下还请各位指点 我一般面试就是先看面试者的简历基本都有做过的项目经验 不管是在学校还是工作过后针对他所写的项目 问项目上的问题说白了就是验证下他的简历的真实性 有没有亲自做过估计问一问就露底了 然后再问些c#的基础因为是cs模式要和下位机通信 所以问的比较多的是串口编程然后通信协议问的比较多 让人伤心的是很少有人回答上来 基本都回答没用过对于bs模式比较熟悉难道现在真的是bs的天下了 然后又问了一个多线程的同步和异步操作 回答上来的也是寥寥无几。。。。 然后再问一个类和结果的理解说一说相似和区别 这个估计多多少少能说上一些。 面试了7、8个人有刚毕业的、有工作几年的 但是感觉没一个很合适的人选难道要求高了 一边是项目进度一边又是招不上人。。。 领导开始急了 我也急啊可是招不到合适的人我又什么办法呢 我看人家大点的公司招聘人的时候基本要考核3方面内容 一是编程语言二是数据结构与算法三是系统设计 可是我招人就问了些我经常用的基本的东西 都答不上来谁敢要啊。。。 发现我也开始上火了 各位大神支支招要不推荐个人也行 工作地点重庆待遇好说好说。 5.20新增内容如下 看到各位砖家扔的砖头 我把岗位要求改成2条 1、熟悉C/S模式开发熟悉多线程以及串口通信编程 2、熟悉SQL SERVER数据库,能熟练的编写存储过程和触发器 不得不说这点工资要招一个全能的是不可能的 但是各位也知道小公司基本上都要求全能 什么都要会点、因为很多地方都要涉及 但这个也是小公司里面做技术的悲哀 很多东西不是很系统、理解不深刻 最后谢谢大家给我的指导 有你们的指导我才会进步 非常感谢转载于:https://www.cnblogs.com/newstart/archive/2012/05/18/2508115.html
