教育培训类网站开发,怀化最新通告,网站维护推广的方案,wordpress zmovie主题这里是Z哥的个人公众号每周五11#xff1a;45 按时送达当然了#xff0c;也会时不时加个餐#xff5e;我的第「150」篇原创敬上大家好#xff0c;我是Z哥。这周有位小伙伴和我聊到一个问题#xff0c;选择工作的时候是平台重要还是职位重要#xff1f;我想#xff0c;很… 这里是Z哥的个人公众号每周五1145 按时送达当然了也会时不时加个餐我的第「150」篇原创敬上大家好我是Z哥。这周有位小伙伴和我聊到一个问题选择工作的时候是平台重要还是职位重要我想很多工作时间不长的人都会有同样的困惑。这个问题出现频次最高的时期有两个一个是刚踏上工作的时候另一个是工作了三年左右有机会往一线管理者做的时候。你会怎么选呢我来说说我的观点。如果是刚踏上工作的时期那就不用想平台重要。哪怕一个小公司让你去做CEO当然这不太可能你都不用考虑的。理由很简单这个时期最重要的是视野避免自己成为井底之蛙才是最重要的。否则如果视野没打开哪怕你做到了你认为的Top1可能在整个行业里仅仅是三流水平。另外好的平台和好的大学一样可以替你背书证明你的优秀。对后续的职业发展来说就是一本快速通行证。所以这个在这个时期我的观点是100%倾向选择平台的。如果是工作三年左右的分岔路口呢这个的确有些纠结我曾经也纠结过。作为过来人现在回头看这个问题视野明显清晰多了。所以来帮大家梳理一下思路。首先优质的平台有哪些好处呢制度全面。你能够近距离的感受“巨人”的全貌并且知道“巨人”是如何活动的。资源丰富。不仅仅是平台内的资源还有平台外的资源。这些资源中最有价值的是有更多的机会接触到优秀的人。更高的职位有哪些好处呢个人发挥空间大。工作中有更多的决策机会可以接触到更高层次的信息比如商业运作、市场之类的。这些好处都是看上去的好处最终他们能不能对你产生价值是另一回事。怎么选其实很简单你自己当前更需要什么搞清楚这个问题后怎么选择自然也清楚了。如果你觉得自己的视野还不够、人脉不够或者能力不够那么先选择平台。让自己变得更强认识更多优秀的人。因为如果自己的能力还不够给你一个再好的职位都是浪费无法胜任。如果你觉得自己的能力足够强了需要一个施展自己更多能力的空间那么就选择职位。举个例子一个很普通的平台给了你一个副总职位全权带领一个团队发展。随后你把业务发展的红红火火你说这个平台怎么样相反如果你在一个公认的好平台很努力地做到了经理级或者总监级但是很多关键决策并不是你说了算。这时候你可能就会觉得职位比平台重要了。当然最优秀的人可以两者兼得要么从大平台内部突破重重包围坐上更高的职位要么通过更高的职位在小平台带领团队做大再通过并购或者跳槽加入大平台甚至自己成为大平台。但是眼前选择你最合适你的就好不用纠结。因为只要你足够优秀它们最终都是殊途同归。好了今天内容虽然简短也总结一下吧。关于选择“平台重要还是职位重要”。如果在职场初期那么平台重要如果在中期那么根据自己的情况来看当前需要什么需要提升个人能力增加人脉那么选择平台。需要更大的发挥自己能力的空间那么选择职位。希望对你有所启发。推荐阅读如何优雅做系统错误提示面试吗造火箭的那种原创不易如果你觉得这篇文章还不错就「在看」或者「分享」一下吧。鼓励我的创作 如果你有关于软件架构、分布式系统、产品、运营的困惑可以试试点击「阅读原文」
